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公司治理

执行检举受理制度,努力加强公司治理

检举受理制度

为了加强治理,集团将实行检举受理制度。

太平集团绝不容忍公司员工任何违反当地法律法规、玩忽职守、渎职、不正当手段获取利益,以及道德败坏的行为。

集团雇员及外单位人员(供应商、客户、及其他利益相关单位)均可向检举受理委员会反映任何可疑情况或者进行投诉。例如账务审计问题、内部控制问题、利益冲突、内部交易、勾结竞争对手、严重违纪、或者其他涉及欺诈、贪污以及渎职行为。

本制度将确保检举人免于因举报而受到不公平待遇,被报复、被歧视或其他不利后果。同时集团允许检举受理委员对相关责任人采取适当的行动。而对于无事实依据、恶意中伤、虚假的投诉将不予受理。如是私人抱怨,请直接向所属公司部门负责人或者主管提出。

检举者应以诚信反映所关注的问题。检举者可以匿名举报,但由于可能需要提供进一步的信息或者解释,也鼓励检举者署名。报告或投诉可以通过PIL网站以下表单提交给举报委员会。

报告或者投诉也可以通过以下任一方式提交:

热线电话 :    +65 6421 0555
电子邮件 :    whistleblow@sgp.pilship.com
邮寄方式 :    太平船务(私人)有限公司
   新加坡丝丝街140号 太平大厦3楼 邮编: 069540
   收件人 : 检举受理委员会

为了及时展开有效的调查,请尽可能提供以下信息:

  • 所涉及的员工和公司的名称;

  • 事件发生的日期,时间和地点;

  • 事件发生的频率;

  • 所涉及资金或资产的金额;

  • 物证(如有);

  • 任何其他可证实所关注事项的信息。

对于举报行为,检举受理委员会将严格保密,并且保护检举者的身份。