1.0PIL - Pacific International Lineshttps://www.pilship.com/cn/pacintlinedevhttps://www.pilship.com/cn/author/pacintlinedev/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="e3Xwa3pltZ"><a href="https://www.pilship.com/cn/sustainability/social/">社会</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.pilship.com/cn/sustainability/social/embed/#?secret=e3Xwa3pltZ" width="600" height="338" title="“社会” — PIL - Pacific International Lines" data-secret="e3Xwa3pltZ" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.pilship.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> 社会 环境 社会 公司治理 社会 我们致力于对员工、社区和社会产生积极影响。 通过营造包容的职场环境，确保公平的劳动所得，以及积极参与社区活动，肩负起我们的企业社会责任。通过回馈社会，我们树立了企业公民标准，增强了企业抗风险能力，并努力推动社会和谐与进步。 劳工权益和人权 作为行业佼佼者，我们以可持续发展为指南，高度重视劳工权益和人权问题，努力将太平打造成一家负责任、有韧性的公司。 根据《联合国全球契约》十项原则，我们承诺将可持续发展贯穿于我们的经营活动，为实现联合国可持续发展目标做出贡献。 公平工资 确保所有员工获得公平的工资，使他们能够维持良好的生活水平。 无强迫劳动 明确反对强迫或强制劳动，确保员工在没有胁迫的环境中工作。 结社自由 支持员工通过公开对话与合作增强个人能力，营造更加开放交流的职场环境。 供应链责任 我们积极与供应商合作，推广道德劳工实践。我们的承诺不仅仅局限于眼前的业务，还包括小农户、土著社区和当地合作伙伴。 申诉机制 保持透明的申诉机制，允许员工和利益相关者提出关切问题，不必担心遭到报复。 人力资本 员工是我们最宝贵的财富，员工的福祉与企业和环境的健康发展密不可分。我们将人力资本作为可持续发展管理的基石，立志成为首选雇主。 通过制定结构合理的人才战略，营造积极的职场环境，让员工感受到自身价值和参与感。 我们重视员工多样性，致力于营造一个包容的工作环境，公平、公正的对待每一位员工，为他们提供平等的职业成长和发展机会。 公司业务的可持续发展取决于员工团队的应变能力和适应能力。我们注重职场环境的安全与和谐，保持开放的沟通渠道，积极与员工的互动，征求他们的意见和建议，不断改进工作方法和流程。 太平船务学院启动仪式（从左至右）：太平船务学院院长吴源生博士、太平船务执行主席张松声先生、新加坡交通部长兼财政部第二部长徐芳达先生、太平船务首席执行官高瑞泽先生。（图片来源：新加坡交通部） 太平船务学院成立于2024年。作为“以人为本、着眼未来”的重要抓手，我们专注员工技能培训，鼓励职业发展，帮助他们开拓国际视野，并设置船岸转换职业途径。 我们的目标是通过太平船务学院提高员工的能力，为他们未来的职业生涯做好准备，同时确保业务的可持续性和适应力，推动太平成为面向未来，更强大、更高效、更创新、更可持续的公司。 职业健康与安全 我们努力确保包括船岸员工与合作伙伴在内的所有利益相关方享有安全、健康和可靠的工作条件。 通过签订安全协议、强化安全培训，完善安全政策、防范流程等，我们倡导正确的安全管理价值理念、态度和行为，做到及早发现、防范和降低相关风险，实现安全可靠运营。 2022 年，太平船务获得新加坡工作场所安全与卫生理事会颁发的 BizSAFE 4 级证书。对标行业最佳实践，我们对工作场所的每项活动和流程都进行了风险评估。 在集团全体努力下， 2023 年实现零死亡事故和损失工时工伤频事故率为0.39。 安全 我们着力确保每个船岸工作场所的安全作业。 我们严格遵守当地和国际法律法规，履行合规义务。评估所有识别的安全风险，对标行业最佳实践，建立适当的保障措施。 我们的所有船舶都通过了《国际船舶和港口设施保安规则》（ISPS）的认证。 安全倡议 我们和新加坡理工学院卓越海事中心（CEMS）合作开展 “技术培训 “项目。 该项目采用最新技术，以沉浸式虚拟远程技术，提供在苛刻的交通条件及海况下的相关安全培训及船舶导航培训，提高海员的安全航行能力。通过这种软技能培训，将大大降低船舶航行的事故风险。该项目收集的数据及信息将用于双方的研究和合作，提升海上安全标准。 我们也随时准备、不遗余力地提供海上搜救帮助 长期以来，我们在海上搜救方面的努力获得了国际海上安全组织颁发的多个奖项，包括 2022 年在马六甲海峡营救三名印度尼西亚渔民的 “搜救杰出贡献奖”，以及在西非几内亚湾营救一艘因机舱进水而停在海上的货轮全体船员的 “搜救杰出贡献奖”。 安全与环保制度 […]https://www.pilship.com/wp-content/uploads/2024/07/30a5c1128ff3896253d8d1f19c63fe79-3.jpg1500360