可持续发展

可持续发展是太平船务价值链的重要组成

作为全球航运业负责任的一员，太平船务致力于成为一家高效、面向未来、以人为本和可持续发展的航运公司。

三重底线 (TBL) 框架最能概括我们的可持续发展战略：作为一个商业公司，我们如何在追求业绩增长的同时，保护地球并维护各相关方的利益。

以下是我们的执行主席和首席执行官致辞：

人类

社会责任

我们高度重视员工，将他们视为公司最重要的支柱。我们致力于保障全体船岸员工的健康、安全和福利，特别强调尊重劳工权益和人权。我们优先考虑员工的培训和发展，同时营造有尊严的工作环境。

作为一家业务遍及 90 个国家的 500 多个目的地的国际公司，无论身在何处，我们都积极回馈社会，致力于改善当地生活。

地球

环境保护

我们努力改善业务和运营对环境的影响。通过优化能效、采用更清洁的燃料和可再生能源，减少温室气体排放，为建设更环保的地球做出贡献。

作为航运公司，我们也有责任维护海洋生态系统。通过可持续运营，加强海岸保护，减少对海洋的污染，保护生物多样性。

利润

业绩表现

我们相信可持续发展的理念推动了企业的生存和发展。例如，我们的船舶采用了节能技术，不仅有利于环保，还能提高成本效率。通过追求技术创新，我们可以进一步提升企业价值。

同时，可持续发展使我们与客户、合作伙伴等利益相关方的价值理念相一致。重视ESG，既增强了我们的财务弹性，也对地球和人类产生了积极的影响。

脱碳势在必行

我们决心减少温室气体（GHG）排放足迹，通过制定战略，推进举措，确保到 2050 年实现温室气体净零排放的目标。

这也符合全球航运业的脱碳要求。

我们的长期脱碳举措重点有以下三个方面：

提高船队运营效率
采用燃油节能技术
投资绿色燃料和船队转型

我们致力达成联合国可持续发展目标

作为一家负责任的航运公司，我们根据联合国可持续发展目标（SDGs）制定自身的可持续发展战略选择。我们遵循以下11个SDG目标

SDG 3

通过创建安全向上的职场环境，积极回馈社会，保障我们员工的健康和福祉，推动我们所服务社区的和谐与稳定。

SDG 4

优先考虑船员的教育和培训。训练有素的船员可提高航线的安全性、合规性和整体绩效，实现安全高效运营。

SDG 7

向更清洁的能源过渡，减少排放、降低成本。通过优化能源使用，减少我们的总体排放足迹。

SDG 8

确保员工获得公平的工资待遇、安全的工作环境，以及良好的职业发展。一支积极进取的员工队伍能带来更高的生产力、更好的稳定性和积极的经济效应。

SDG 9

我们优先关注投资创新、现代化基础建设和保持竞争力。通过“提升技术和高效运营”双管齐下，将有助于我们保持行业领先优势。

SDG 12

通过管理和减少浪费、高效利用资源。在日常运营和业务活动中采用可持续做法，管理我们的环境足迹。

SDG 13

通过采取正确行动，减少排放，减缓气候变化。同时，积极适应气候变化所带来的各种影响。

SDG 14

保护海洋生态系统，防止污染。我们努力推动可持续航运，为繁荣海洋、健康渔业和维护沿海社区的和谐环境做出贡献。

SDG 15

促进可持续土地利用、植树造林和野生动物保护，坚持保护环境，确保土地的生态复原力，维护社会绿色、和谐。

SDG 16

确保我们的整个商业运营和业务行为合法合规，公开透明，积极采取反腐败措施。

SDG 17

我们坚信与志同道合伙伴加强合作可以实现“双赢”“共赢”。伙伴关系可以增强我们实现海事领域可持续发展目标的能力。